3 ноября OpenSea, торговая платформа NFT номер один, объявила о сокращении около 50% своих сотрудников.Эта новость сразу привлекла всеобщее внимание и бурное обсуждение. Это решение об увольнении на самом деле является явным проявлением серьезного ухудшения условий работы OpenSea, а также делает упадок бывшего лидера биржи NFT центром внимания отрасли.

Соучредитель OpenSea Девин Финцер заявил в социальных сетях, что увольнения были связаны с запуском плана OpenSea 2.0. Однако инсайдеры отрасли в целом полагают, что это всего лишь неизбежный результат плохой работы компании.

Девин Финцер написал в Твиттере, намекая на массовые увольнения

Объем транзакций платформы Ethereum NFT увеличился на 2% в октябре, достигнув 267 миллионов долларов, в то время как производительность OpenSea была относительно слабой по сравнению с этим. По сравнению с конкурентами, объем транзакций платформы Blur превышает OpenSea в течение девяти месяцев подряд, что ясно показывает стагнацию собственного развития OpenSea и реальность того, что ее конкуренты далеко впереди. Основная причина этого решения об увольнении кроется в собственных проблемах компании, а не только в реализации новых планов.

История OpenSea началась в декабре 2017 года, ее основателями выступили Девин Финцер и Алекс Аталлах. В то время NFT все еще был относительно неизвестной областью, и большинство людей мало о нем знали. Тем не менее, команда основателей OpenSea имеет видение потенциала NFT и твердо верит, что NFT может обеспечить настоящий дефицит цифровых активов и предоставить создателям более широкие права. Эти две точки зрения являются революционными в области создания контента.

Доля OpenSea в общем объеме транзакций на рынке NFT снижается за последние два года.

Сохраняя эту веру, OpenSea продолжает совершенствовать свою платформу для поддержки большего количества стандартов блокчейна и NFT. К 2021 году OpenSea станет лидером на рынке NFT-торговли, объем торгов которой составит более 80% всего рынка. В августе 2021 года ежемесячный объем транзакций платформы OpenSea достиг $3,5 млрд, увеличившись в 10 раз по сравнению с общим показателем 2020 года.

Однако на рынке, полном потенциала, OpenSea также начала приветствовать конкурентов. Однако от начала до конца только два проекта действительно представляли угрозу для OpenSea. Одним из них является Gem, который в конечном итоге был приобретен OpenSea и переименован в OpenSea Pro. Другой — Blur, который успешно решил основную проблему торгового рынка NFT — недостаточную ликвидность посредством ряда мер, таких как Bid Pool и стимулирование токенов, тем самым заменив OpenSea и став новым королем торгового рынка NFT.

Сегодня Blur занимает 68% доли рынка, тогда как доля OpenSea составляет лишь 23%.Этот огромный разрыв отражает поражение OpenSea в конкурентной борьбе.

Сегодня Blur занимает 68% доли рынка, тогда как доля OpenSea составляет лишь 23%.Этот огромный разрыв отражает поражение OpenSea в конкурентной борьбе.

Масштабные увольнения в OpenSea полностью выявили серьезные проблемы компании в управлении человеческими ресурсами.

В 2021 году объем торгов OpenSea резко вырос, и компания получила значительную прибыль. Чтобы расширить свой бизнес, OpenSea наняла большое количество профессиональных менеджеров, но проблема заключалась в том, что компания расширялась слишком быстро. Численность сотрудников компании за короткий период резко возросла, достигнув более 1000 человек, в результате чего организационная структура стала чрезвычайно сложной, а эффективность постепенно снизилась.

В OpenSea работает большое количество руководителей высшего звена, и у каждого руководителя есть несколько менеджеров среднего звена, и у каждого менеджера среднего звена есть большое количество сотрудников. Такая трех- и четырехуровневая структура управления не только избыточна, но и делает передачу информации сложной и неэффективной. Когда рыночный спрос снизился во время медвежьего рынка, начали проявляться проблемы, вызванные этим чрезмерным расширением. Операционная эффективность OpenSea резко упала, и в конечном итоге ей пришлось уволить почти половину своих сотрудников. Это было почти неизбежным результатом ошибок управления.

Расширение компании должно быть поэтапным процессом, не слишком консервативным и не слепо агрессивным. Чрезмерное стремление к быстрому расширению штата приведет к перегрузке организационной системы и ее неустойчивости. OpenSea необходимо извлечь урок из этого урока. Для достижения долгосрочного стабильного развития OpenSea необходимо пересмотреть свою структуру управления и стратегию управления персоналом и принять соответствующие меры, чтобы избежать подобных проблем в будущем.

Хотя конкуренты продолжают наступать, OpenSea по-прежнему лидирует по количеству ежедневных активных пользователей. Он имеет самую большую базу пользователей и более активен, чем его конкуренты. Это важный ров для OpenSea.

На данном этапе у OpenSea около 6000 активных пользователей в день и 30 000 активных пользователей в неделю. Это число по-прежнему более чем вдвое превышает показатель конкурента Blur. Это дает OpenSea возможность переломить ситуацию.

Ежедневно активные пользователи OpenSea по-прежнему доминируют на рынке NFT

Однако, если OpenSea не сможет извлечь уроки из этого опыта и принять эффективные меры, чтобы переломить текущую ситуацию, ее рыночные позиции могут еще больше ухудшиться. В этой высококонкурентной сфере решающее значение имеет способность к инновациям и адаптации к рынку. OpenSea необходимо переоценить свою стратегию, улучшить свои услуги, привлечь больше пользователей и сохранить конкурентоспособность, чтобы гарантировать, что ее положение на рынке NFT не окажется под угрозой. В противном случае он может потерять лидирующие позиции и, следовательно, долю рынка. Эта история также является напоминанием о том, что в мире цифровых активов необходимы постоянные усилия, чтобы оставаться конкурентоспособными даже при наличии большой базы пользователей.

Масштабные увольнения в OpenSea полностью выявили слабость компании в плане конкурентоспособности. Хотя компания объявила о запуске плана OpenSea 2.0, переломить спад, полагаясь исключительно на увольнения и лозунги, сложно. Чтобы вернуть себе славу, OpenSea должна серьезно подумать и приложить большие усилия в области технологических инноваций, оптимизации бизнеса, пользовательского опыта и других аспектов. В противном случае его рыночные позиции будут только ухудшаться.

Конкуренция в отрасли NFT становится все более жесткой. Однако история доказала, что на сложных рынках выживут и преуспеют только те компании, которые способны постоянно учиться, адаптироваться и внедрять инновации. OpenSea необходимо серьезно отнестись к этому увольнению и использовать его как возможность переоценить свою стратегию, улучшить свои услуги, привлечь больше пользователей и постоянно повышать свою конкурентоспособность, чтобы вернуть себе лидирующие позиции на рынке NFT.

Мы надеемся, что OpenSea сможет извлечь уроки из этого урока и принять практические и эффективные меры по борьбе с конкурентами и изменениями на рынке, чтобы обеспечить свой будущий успех и дальнейшее развитие. Только таким образом OpenSea сможет продолжать играть важную роль в индустрии NFT.