Вечером 13 февраля по пекинскому времени Томаш Станьчак, соисполнительный директор Фонда Ethereum, занимавший этот пост менее года, объявил о своей отставке в конце февраля. Бастиан Ауэ временно займет его место, а другой соисполнительный директор, Сяо-Вэй Ван, останется на своем посту.

В своем прощальном письме, опубликованном на сайте Ethereum Foundation, Томаш Станьчак заявил, что за менее чем год его пребывания в должности были достигнуты или находятся в процессе постоянного совершенствования такие цели, как ускорение принятия решений, общение с молодым поколением, активизация сообщества разработчиков, более открытое общение в социальных сетях и подкастах, более открытое сотрудничество с учреждениями, поддержка основателей, разработка финансовой политики, укрепление местных центров и развитие сообществ, внедрение политики вознаграждения, уточнение иерархических отношений между L1 и L2, а также повышение внутренней и внешней прозрачности бюджетов и организационной структуры.

Помимо обзора работы за прошедший год и похвалы в адрес Фонда Ethereum, Томаш сделал провокационное замечание: «Некоторые изменения могут произойти только неожиданно. Со временем моя способность самостоятельно работать в рамках Фонда Ethereum будет постепенно снижаться, и если я останусь в организации в 2026 году, мне будет все больше казаться, что я просто сижу и передаю эстафету. В настоящее время Фонд Ethereum — это здоровая организация, способная сбалансировать долгосрочные цели и необходимость перемен».

Именно это, казалось бы, эмоциональное выражение заставило сообщество заподозрить, что за уходом Томаша скрываются и другие причины.

Заказано во времена кризиса

Влияние Томаша Станьчака на экосистему Ethereum неоспоримо, но его назначение на пост руководителя Фонда Ethereum, где он всегда был в авангарде, больше похоже на миссию, предпринятую во время кризиса.

Год назад, после того как биткоин преодолел отметку в 100 000 долларов, началась коррекция, в то время как цена Ethereum следовала за падением, а не за ростом, даже упав в феврале ниже минимумов августа 2024 года. Тем временем Solana процветала благодаря мемам, в то время как экосистема Ethereum стагнировала, а динамика цены ее токена была вялой. Накопившееся в сообществе недовольство выплеснулось наружу, и начали появляться голоса, считающие, что эра Ethereum подошла к концу.

Многие винят в этом фонд Ethereum, утверждая, что внутренние распри приводят к его полной оторванности от рынка и разработчиков. Командам, обращающимся за поддержкой в ​​фонд Ethereum, часто говорят, что они должны создать «политически корректный» проект — тот, который поддерживает Виталик Бутерин или который технически продвинут. Однако такие проекты часто вызывают большой ажиотаж, но в конечном итоге сходят на нет, исчезая в безвестности через несколько дней из-за отсутствия реального практического применения.

В тот период "инсайдеры" на X появлялись каждый день, перечисляя все недостатки Фонда Ethereum. На данном этапе высшее руководство Ethereum, даже если это было лишь попыткой заставить замолчать общественное мнение, должно было внести изменения.

В ночь на 1 марта 2025 года по пекинскому времени Фонд Ethereum объявил о назначении Сяо-Вэй Вана и Томаша Станчака на должности совместных исполнительных директоров, вступающих в силу с 17 марта. Ая Миягути, занимавшая тогда пост исполнительного директора, останется в совете директоров, но покинет свой пост. Сяо-Вэй семь лет работала ведущим научным сотрудником Фонда Ethereum и внесла значительный вклад в развитие Ethereum Beacon Chain. Томаш Станчак возглавлял команду, разработавшую клиентское приложение для исполнения транзакций Nethermind.

В последующий год большинство людей, возможно, не заметили каких-либо кардинальных перемен, но многие изменения действительно происходили. Эти изменения можно суммировать в двух пунктах: повышение внутренней эффективности и укрепление внешней коммуникации.

Внутри организации два новых руководителя значительно оптимизировали процессы Фонда Ethereum, резко ускорив принятие решений. Ранее подвергавшийся критике за медленную реакцию и бюрократию, новый состав руководства быстро вывел фонд из зоны комфорта, например, более активно учитывая отзывы сообщества и сокращая внутренние задержки. С этой целью фонд также уволил 19 сотрудников и оптимизировал свою структуру.

Наиболее заметное изменение — это резкое снижение транзакционных издержек в сети Ethereum, которые теперь даже ниже, чем издержки некоторых транзакций уровня L2. Хотя частично виной тому снижение активности в сети, изменения фундаментальных параметров, таких как расширение блоба и увеличение лимитов газа, которые в прошлом могли бы потребовать повторных обсуждений, были быстро завершены в течение года.

Внешне Ethereum Foundation становится все более открытым в общении: Томаш часто участвует в подкастах, сессиях вопросов и ответов с сообществом и взаимодействует в социальных сетях. Виталик особо отметил, что он привнес «свежую энергию», сделав Ethereum Foundation более чутким к внешнему миру. Помимо общения с сообществом, Томаш также укрепил связь с разработчиками, правительствами и учреждениями, поддерживая проекты Web3 и продвигая Ethereum в практическое применение. Очевидно, что Ethereum, похоже, возвращается к концепции «конфиденциальности», которая призвана удовлетворить потребности реальных приложений.

Поддалось ли оно все же «борьбе за власть»?

Спешный уход Томаша Станчака менее чем через год после вступления в должность, а также его, казалось бы, загадочные замечания в прощальном письме, вызвали множество предположений о реальных причинах его отставки.

Один из ключевых участников консенсусного уровня Ethereum, пользователь под ником GregTheGreek, написал , что год назад, когда он разговаривал с Томашем, тот сказал: «У тебя всего один KPI, и это — быть уволенным в первый же год». GregTheGreek сделал это заявление по двум причинам: во-первых, борьба за власть внутри Ethereum остается острой, и председатель фонда Ethereum Ая по-прежнему обладает значительным влиянием. Изменения, инициированные Томашем, не устранили этот «источник», что привело к исключению первоначальных групп интересов.

Во-вторых, Томаш обладает обширным опытом работы в компаниях Nethermind, Flashbots и венчурном капитале, что создает явный конфликт интересов. Хотя Томаш и сообщил об этом заранее, этот конфликт интересов неизбежно вызовет недовольство у многих людей.

Даже после своего прогноза GregTheGreek не смог точно определить истинную причину. Он был готов поверить, что Томаш предпочитает находиться на передовой технологического и промышленного прогресса, а не отдавать приказы из офиса, но всё же считал, что его уход менее чем через год, скорее всего, был связан с тем, что его отстранили от дел. В ответ на комментарии других пользователей X он сказал: «Можно изменить организацию за год, но нельзя изменить её культуру за такое короткое время».

Слухи об уходе Томаша возникают из-за мнения, что «меньше года — слишком короткий срок», создавая впечатление увольнения за несоблюдение испытательного срока. Однако, учитывая настойчивые заявления Томаша о предпочтении непосредственного участия в проектах и ​​отсутствие дополнительной информации от соучредителей Ethereum Виталика и Джозефа Любина, мы не можем однозначно заключить, что это связано с борьбой за власть. Тем не менее, в собственных словах Томаша можно уловить нотку обиды.

В этом году мы стали свидетелями изменений в Ethereum и готовности Виталика опровергнуть свои предыдущие ошибочные суждения о L2. Однако, если Ethereum действительно хочет полностью трансформироваться, возможно, стоит попытаться привлечь опытного профессионального менеджера извне экосистемы — по-настоящему независимого менеджера, у которого нет конфликта интересов и который не подвержен влиянию сложных взаимосвязей внутри экосистемы.