Источник: Jinshi Data

Означает ли увеличение числа увольнений в Meta, что компании еще предстоит сократить штат, или же это свидетельствует о том, что ее инвестиции в ИИ начинают приносить свои плоды?

Согласно сообщениям зарубежных СМИ, компания Meta планирует уволить 20% своих сотрудников (примерно 16 000 человек), что станет крупнейшим сокращением штата с конца 2022 года, чтобы компенсировать высокие затраты на инфраструктуру искусственного интеллекта и повысить эффективность использования ИИ.

Ведущий аналитик Уолл-стрит заявил в понедельник в своем отчете, что любое дальнейшее сокращение штата в Meta может фактически свидетельствовать об успешном ребрендинге компании как предприятия, ориентированного на искусственный интеллект. Это может стать плохой новостью для ее конкурентов.

Несмотря на значительные инвестиции в ИИ, компания Meta Platforms (META.O) пока не создала ведущую модель, подобную Google и OpenAI. Аналитик Bernstein Марк Шмулик предполагает, что агрессивное стремление Meta к трансформации в компанию, ориентированную на ИИ, может вывести её вперёд конкурентов и вызвать волну «паники», поскольку другие компании бросятся следовать её примеру.

Компания Meta инвестирует сотни миллиардов долларов в строительство центров обработки данных для ИИ и привлечение талантливых специалистов для укрепления своей исследовательской группы в области искусственного интеллекта. На прошлой неделе агентство Reuters первым сообщило, что компания рассматривает возможность увольнения сотрудников, а некоторым менеджерам было поручено разработать планы по сокращению расходов.

Шмуллик из Bernstein предполагает, что это может указывать на то, что Meta заняла лидирующую позицию на ключевом фронте в гонке за ИИ. Хотя компании могут побеждать, используя передовые модели мирового класса, они также могут превзойти конкурентов и «безоговорочно расширить» свое конкурентное преимущество, глубоко внедряя ИИ в свой основной бизнес.

Шмуллик пишет: «Компания Meta продемонстрировала значительную отдачу от внедрения ИИ в свои основные рабочие нагрузки. Но если компании смогут теперь коренным образом перестроить свою деятельность, чтобы она действительно стала ориентированной на ИИ, то их потенциальные преимущества в плане затрат и производительности будет трудно превзойти».

Один из показателей свидетельствует о том, что реформы Цукерберга, направленные на повышение эффективности за последние три года, принесли свои плоды. Согласно данным, опубликованным Bernstein на этой неделе, доход на душу населения в Meta продолжал расти в течение последнего периода, превзойдя показатели Amazon за прошлый год. Только у Pinterest этот показатель был выше.

Между тем, отчет Bernstein показывает, что капитальные затраты и инвестиции в НИОКР в Meta на душу населения значительно выше, чем у конкурентов, что также может объяснить потенциальные сокращения штата.

Инвесторы, похоже, положительно отреагировали на рассмотрение компанией Meta дальнейших мер по сокращению расходов, и акции компании выросли примерно на 2% в начале торгов в понедельник.

Компания также активно продвигает применение ИИ внутри организации. Ранее зарубежные СМИ сообщали, что Meta заявила о начале оценки «влияния ИИ» на эффективность работы сотрудников в рамках аттестации, начиная с этого года, и о возможности отслеживать, как некоторые команды используют эти инструменты.

Такие компании, как Atlassian и Block, недавно назвали ИИ одной из причин увольнений, что поднимает вопрос о том, не занимаются ли некоторые руководители предприятий «зеленым отмыванием ИИ», используя ИИ для маскировки других причин увольнений, таких как финансовые проблемы или избыточный набор персонала во время пандемии COVID-19.

Шмуллик из Bernstein заявил, что, хотя в Meta и других компаниях действительно существует вероятность «зеленого камуфляжа в сфере ИИ», увольнения также могут указывать на то, что компании начинают наблюдать повышение эффективности.

В конце 2022 и начале 2023 года Цукерберг объявил о «Годе эффективности», в течение которого компания сократила более 20 000 рабочих мест, уменьшила количество нетехнических должностей, оптимизировала управленческий персонал и повысила ранее вялую стоимость своих акций.

Шмуллик предполагает, что если компания Meta снова столкнется с подобным циклом в эпоху ИИ, это может стать образцом для настоящей «компании, ориентированной на ИИ».

Он написал: «Если одной крупной компании удастся переосмыслить модель организаций, использующих искусственный интеллект, другие компании быстро попытаются ее повторить... и мы подозреваем, что это может спровоцировать серию поспешных преобразований, зарождающихся стратегий и пассивных реструктуризаций в рамках всей отраслевой экосистемы».